お問い合わせ | エルダープライド合同会社

【新型コロナ対策】
①利用者さま定員：最大10名（床面積は約40畳）
②ソーシャルディスタンス：マシンの間隔は150㎝以上
③大容量の空気清浄機により浮遊ウイルス、浮遊細菌、浮遊カビを抑制
夏場は窓とドアを全開にし、200V大型クーラーで冷気送風

【介護職員等処遇改善加算の取得要件の励行】
①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
③有給休暇が取得しやすい環境の整備
④事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
⑤タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
⑥５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
⑦ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
⑧ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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〒370-0852
群馬県高崎市中居町2-3-12 第3さくらハイツ1階西
TEL:027-329-5664

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営利法人エルダープライド合同会社

《運営方針》
1.利用者の、元気でいること、生き永らえることへの意欲の喚起と動機付け、身体、頭脳ともに正常な機能を維持してもらうためのサービス提供を実施。
2.「なぜやるのか？」という道徳的根拠と「どうやるのか？」という科学的根拠を同時に所内共有化し、腹落ちと習得状況を相互に確認する。
3.要介護度の維持改善状況のグラフ化と見える化、利用者の主観的幸福度の定点観測、職員のやりがい満足度をクロス分析し、SNSやホームページで成果報告する。

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